Evelyn REGNER
Evelyn Regner est une députée européenne autrichienne née le 24 janvier 1966 à Vienne. Elle est membre du Parti social-démocrate d'Autriche (SPÖ).
Elle est élue députée européenne lors des élections européennes de 2009 et réélue en 2014 et 2019.
Au Parlement européen, elle siège au sein de l'Alliance progressiste des socialistes et démocrates au Parlement européen. Au cours de la 7e législature, elle est membre de la Délégation pour les relations avec les pays de la Communauté andine et vice-présidente de la Commission des affaires juridiques, dont elle demeure membre pendant la 8e législature.
Elle est réélue en 2019 et devient présidente de la Commission des droits de la femme et de l'égalité des genres lors de la 9e législature. Elle est également membre de la Conférence des présidents des commissions et de la Commission des affaires économiques et monétaires. Elle est également membre de quatre délégations:
La délégation à la commission parlementaire de stabilisation et d'association UE-Monténégro
La délégation pour les relations avec la République fédérative du Brésil
La délégation pour les relations avec les pays de l'Asie du Sud
La délégation à l'Assemblée parlementaire euro-latino-américaine.
https://evelyn-regner.at/
Evelyn Regner, présidente de la commission des droits des femmes et de l’égalité des sexes au Parlement européen
L’eurodéputée autrichienne Evelyn Regner a pour mission d’assurer la parité entre les sexes dans les postes les plus élevés des institutions financières européennes.
La social-démocrate a rallié ses collègues législateurs à travers le spectre politique pour soutenir les changements structurels dans la façon dont l’Autorité bancaire européenne (ABE) remplit ses positions de haut niveau. Parmi leurs revendications : s’assurer que les critères professionnels pour ces postes n’excluent pas injustement les femmes et utilisent des listes restreintes équilibrées entre les sexes pour donner aux femmes une chance égale.
La campagne de E. Regner a connu une courte victoire au début du mois de juillet lorsque la commission économique et financière du Parlement a voté contre la nomination du Français François-Louis Michaud au poste de directeur général de l’ABE. Mais F.L. Michaud a cependant obtenu le poste après un vote du Parlement en sa faveur.
Malgré ce revers, E. Regner a déclaré qu’elle voyait des "progrès énormes" dans la prise de conscience des difficultés des femmes qualifiées à être considérées comme des employables au premier plan dans les institutions de l’UE.
En tant que syndicaliste de longue date défendant les droits des travailleurs, E. Regner a quitté Vienne pour Bruxelles en 1999 pour diriger le bureau de la Fédération syndicale autrichienne. Dix ans plus tard, elle est élue au Parlement européen. "Devenir membre du Parlement européen a été si excitant, je ne le regrette jamais", a déclaré E. Regner. Beaucoup de choses ont changé depuis ses débuts en tant que députée européenne, y compris davantage de pouvoirs législatifs pour le Parlement européen grâce au traité de Lisbonne, entré en vigueur en 2009, ainsi qu’à un nombre croissant de femmes parmi ses collègues.
"Oui, nous sommes devenues plus nombreuses, ce qui est très bon, mais il ya aussi un long chemin à parcourir, parce que dans les dernières années ... il y a également eu un grand contrecoup", a-t-elle dit, décrivant l’environnement d’aujourd’hui comme "inconfortable" pour ceux qui soutiennent les politiques d’égalité des sexes.
E. Regner est favorable aux quotas de genre contraignants — en politique et dans les affaires — pour s’assurer que les femmes qualifiées obtiennent un avancement justifié.
"Seule la contrainte change la situation ... Nous n’avons plus besoin d’études parce que nous en avons des piles".
Mais lorsqu’elle est confrontée à des critiques qui soutiennent que les postes de haut niveau devraient simplement aller aux candidats les plus qualifiés, quel que soit leur sexe, E Regner répond que les femmes sont désavantagées en raison des "stéréotypes existants".
"Les femmes commencent avec un grand sac à dos, alors s’il vous plaît, sortez une ou deux pierres du sac à dos — alors ça devient plus facile ... Nous avons besoin de ces quotas parce que personne, surtout les hommes blancs d’âge moyen qui connaissent le système, n’abandonne le pouvoir."
(avec POLITICO du 01/08/2020)
https://www.politico.eu/newsletter/eu-confidential/politico-eu-confidential-new-coronavirus-concerns-mep-evelyn-regner-on-gender-balance-us-elections/?
Des eurodéputées visent des postes financiers à prédominance masculine
L’époque où les hommes dominaient les plus grandes institutions financières européennes pourrait être comptée si un groupe de femmes députées réussit.
Après que les hommes ont prévalu sur les femmes bien qualifiées lors des concours de ce mois-ci pour diriger l’Eurogroupe des ministres des finances et l’Autorité bancaire européenne (ABE), un groupe multipartite au Parlement européen transforme sa frustration en un effort pour améliorer la parité entre les sexes à l’avenir rendez-vous.
"Je suis déçue, oui , a déclaré Evelyn Regner, eurodéputée autrichienne qui a mené une campagne qui a finalement échoué pour empêcher François-Louis Michaud de prendre la direction exécutive de l’ABE. Après avoir perdu un premier vote en commission économique et financière du Parlement européen (ECON), F.L. Michaud a finalement remporté la semaine dernière, avec 343 députés votant pour et 296 contre.
Cependant, E. Regner a déclaré que le contrecoup de la nomination deF.L. Michaud a constitué "un énorme progrès" pour ouvrir les yeux des gens sur la difficulté de garantir que les femmes qualifiées soient prises en compte pour les emplois principaux, d’autant plus que la pandémie COVID-19 a montré que "c’est une question importante liée à des décisions de bonne qualité".
E. Regner et d’autres femmes parlementaires impliquées dans la campagne espèrent que cette expérience changera profondément la façon dont les institutions européennes traiteront les futures nominations, en particulier dans le secteur bancaire, dominé par les hommes.
Le Parlement, a déclaré E. Regner, utilisera tous les pouvoirs à sa disposition pour annuler les candidatures indésirables et mettre en œuvre une résolution demandant aux députés "de ne pas prendre en compte les listes de candidats où le principe de l’équilibre entre les sexes n’a pas été respecté en plus des exigences concernant les qualifications et l’expérience dans le processus de sélection".
L’emploi à l’ABE n’était pas le seul exemple récent de femmes hautement qualifiées qui n’ont pas réussi à obtenir les meilleurs postes dans la politique financière, malgré un soutien solide.
La semaine dernière, les ministres des finances de la zone euro ont également élu l’Irlandais Paschal Donohoe pour diriger l’Eurogroupe plutôt que Nadia Calviño, la seule candidate féminine. La ministre espagnole était soutenue par la chancelière allemande Angela Merkel et est populaire à Bruxelles, où elle occupait auparavant un poste de haut niveau à la Commission, mais les ministres ont apparemment estimé que le choix de celle-ci signifierait un élan vers une UE plus fédérale, tandis que le soutien à Donohoe suggérait un désir de la freiner.
"Si j’avais réussi, cela aurait été la première fois pour beaucoup de choses", a déclaré Calviño à la radio espagnole Cadena SER après le vote de jeudi dernier. Alors qu’elle aurait été une autre socialiste ibérique dans le métier (la présidente sortante de l’Eurogroupe est la portugaise Mário Centeno), "cela aurait été pour la première fois une femme… cela aurait été un changement très important par rapport à ce qui s’est passé jusqu’à ce point".
Ce ne sont pas seulement les femmes qui sont préoccupées par le déséquilibre entre les sexes dans les institutions financières européennes. L’eurodéputé vert allemand Sven Giegold a réagi au rejet initial de Michaud pour le poste d’ABE au niveau de la commission (par 24 voix contre 23) en l’appelant "un succès dans la lutte pour plus d’égalité entre les hommes et les femmes en occupant des postes de haut niveau dans les institutions financières de l’UE... Le Parlement perdra sa crédibilité s’il accepte de nouvelles candidatures exclusivement masculines et n’insiste pas sur son propre principe d’égalité des sexes" (sur son blog).
#gendermadness?
Les femmes semblent avoir été désavantagées dans le processus de nomination de l’ABE dès le départ.
Lorsque le poste de l’agence créée après la crise financière de 2008 est devenu vacant à la suite du départ d’Adam Farkas pour rejoindre un groupe de pression bancaire (suscitant des inquiétudes concernant les conflits d’intérêts), l’ABE a présélectionné sa propre fonctionnaire Isabelle Vaillant – mais elle n’est jamais devenue la désigné en dépit du fait qu’il soit le premier candidat de la commission ECON du Parlement.
Vaillant, l’actuel directeur de la réglementation prudentielle de l’agence, était en concurrence avec Michaud et un autre candidat masculin, Gerry Cross, un régulateur irlandais, dans une agence où huit des 19 membres votants du conseil de surveillance sont des femmes.
La candidature de Cross a ensuite été bloquée par le Parlement en raison de préoccupations concernant les portes tournantes et l’égalité entre les sexes et le conseil des autorités de surveillance et le comité de sélection de l’ABE ont proposé Michaud pour le poste, qui nécessite au moins 15 ans d’expérience et verse un salaire mensuel de base de €. 14 546,67 exonérés de la taxe nationale.
Les ministres des Finances de la zone euro ont élu l’Irlandais Paschal Donohoe à la tête de l’Eurogroupe | Charles McQuillan / Getty Images
Une porte-parole de l’ABE a déclaré que le processus de nomination prévu dans les statuts implique qu’un seul candidat soit soumis au Parlement.
Regner a vu les choses différemment. Encouragée par la nomination d’Ursula von der Leyen en tant que première femme à présider la Commission européenne, et de Christine Lagarde en tant que première femme à diriger la Banque centrale européenne, elle a décidé de contester la décision et, avec quatre autres députés européens de haut niveau issus de les bancs socialiste, centriste Renew Europe et Green, ont lancé une campagne de courriels et de lettres pour relancer le processus avec un candidat masculin et féminin.
Elle a écrit à José Manuel Campa, l’actuel président de l’ABE, exprimant sa «déception» quant à la manière dont le processus avait été mené et exigeant une nouvelle «proposition équilibrée entre les sexes» pour le poste le plus élevé.
Quelques heures avant que les députés européens ne votent sur Michaud en commission ECON, Regner a envoyé un e-mail pour inciter tous ses collègues à "le rejeter pour des raisons formelles et à insister une fois de plus sur une liste de présélection équilibrée".
"Nous sommes confrontés à un manque de compositions équilibrées entre les sexes dans presque tous les conseils d’administration européens dans le contexte des affaires économiques et monétaires" – email signé par les députés Evelyn Regner, Alice Kuhnke des Verts, Maria Noichl de S&D, Sandra Pereira du GUE d’extrême gauche et Samira Rafaela de Renew Europe.
Rafaela a déclaré que l’obtention du soutien des députés européens avait été facilitée par le contexte de la pandémie de COVID-19, qui a mis en évidence la sous-représentation des femmes dans la prise de décision tout en étant «affectées de manière majeure maintenant économiquement» par la crise.
Tout le monde au Parlement n’a pas vu les choses de cette façon.
"Le seul problème avec [Michaud] était qu’il n’était pas né femme", Enikő Győri, député hongrois du comité ECON du Parti populaire européen de centre-droit, a écrit sur Twitter.
Gunnar Beck, un Allemand membre de la commission ECON du groupe d’extrême droite Identité et Démocratie, composé de députés européens, tweeté que Michaud et Cross ont été rejetés parce qu’ils sont des hommes. Il a utilisé le hashtag #gendermadness.
Mais les collègues féminines de Regner impliquées dans la campagne de promotion soutiennent qu’elles ne croient pas qu’un candidat devrait obtenir le poste uniquement en raison de son sexe – ce qu’il veut, c’est s’assurer que les futurs processus de nomination disposent d’une liste de candidats équilibrée.
"Il est scandaleux que nous ne puissions pas répondre à ces exigences de base. À l’avenir, c’est ainsi que nous travaillerons pour faire pression pour la représentation" a déclaré Kuhnke des Verts.